Agende já a sua consulta e comece sua jornada de autoconhecimento e bem-estar emocional.
➡ Primeiramente, é importante destacar que, de acordo com uma pesquisa da OMS, os transtornos depressivos e de ansiedade geram uma perda anual de produtividade estimada em 1 trilhão de dólares para a economia global.
➡ No cenário atual, cresce a demanda por parte das empresas que valorizam o bem-estar de seus colaboradores por eventos focados em saúde mental. Assim como outras temáticas, como motivação, autoconhecimento e qualidade de vida, as palestras sobre saúde mental no ambiente de trabalho têm ganhado cada vez mais destaque no contexto corporativo.
➡ Através da palestra sobre saúde mental, o colaborador será incentivado a cuidar de si mesmo, o que o ajudará a se manter mais atento e focado em suas tarefas, reduzindo assim o número de acidentes. Além disso, a palestra promoverá a adoção de bons hábitos diários, contribuindo para um bem-estar duradouro.
➡ Com isso, os colaboradores tendem a adoecer menos frequentemente e, consequentemente, a faltar menos ao trabalho—um benefício significativo para empresas que investem na saúde mental de seus funcionários.
Colaboradores emocionalmente equilibrados produzem mais, adoecem menos e constroem relações mais saudáveis no trabalho.
Sou psicanalista e ministro palestras em SIPAT sobre Saúde Mental, ajudando empresas a promoverem qualidade de vida, engajamento e equilíbrio emocional de seus colaboradores.
Temas como estresse, ansiedade, burnout e inteligência emocional são abordados de forma prática, dinâmica e acessível.
A NR-1 determina que o empregador deve garantir a preservação da saúde e da integridade física e mental dos trabalhadores.
Prevenção de adoecimento psíquico (ansiedade, depressão, burnout).
Promoção de ambiente psicossocial saudável.
Apoio emocional contínuo, respeitando a diversidade de crenças e valores.
Investir na gestão das emoções dos funcionários não só melhora o ambiente de trabalho, mas também contribui para o sucesso geral da empresa. Funcionários emocionalmente equilibrados são mais produtivos, engajados e felizes, resultando em um impacto positivo nos resultados e na cultura organizacional.
➡ Desempenho Acadêmico: Alunos que conseguem reconhecer e controlar suas emoções tendem a ter melhor desempenho acadêmico. A capacidade de gerenciar o estresse e a ansiedade contribui para uma melhor concentração e aprendizado.
➡ Bem-Estar Geral: A gestão emocional ajuda a promover o bem-estar geral dos alunos, reduzindo problemas como a ansiedade e a depressão. Isso cria um ambiente mais saudável e equilibrado para o desenvolvimento pessoal e acadêmico.
➡ Relacionamentos Interpessoais: Habilidades de gestão emocional facilitam a construção de relacionamentos saudáveis e respeitosos com colegas, professores e familiares. Isso contribui para um ambiente escolar mais colaborativo e harmonioso.
➡ Resolução de Conflitos: Alunos que são capazes de controlar suas emoções estão melhor equipados para lidar com conflitos de maneira construtiva, o que reduz incidentes de bullying e agressão.
➡ Preparação para o Futuro: A capacidade de gerenciar emoções é uma habilidade valiosa para a vida adulta, ajudando os alunos a enfrentar desafios no trabalho e em outras áreas da vida com mais resiliência e eficácia.
➡ Ambiente Escolar Positivo: Escolas que promovem a gestão emocional criam um ambiente mais positivo e inclusivo, onde os alunos se sentem mais seguros e apoiados.
Investir na gestão das emoções nas escolas é investir no futuro dos professores e alunos, garantindo que eles tenham as ferramentas necessárias para enfrentar os desafios da vida com confiança e equilíbrio.
Sou psicanalista e ministro palestras dinâmicas e acessíveis para escolas, direcionadas tanto ao corpo docente quanto aos alunos, trazendo reflexões e ferramentas práticas para lidar com os desafios do dia a dia.